活动背景　

　　为了实现团队绩效及产出最大化而进行的一系列结构设计及人员激励等团队优化行为。包括启发共同愿景、形成内部共识、凝聚向心力、建立优质团队及促进协同合作等课题。团队建设主要是通过自我管理的小组形式进行，每个小组由一组员工组成，负责一个完整工作过程或其中一部分工作。

活动意义

提升团队凝聚力团队荣誉感；

清晰个人在团队中的角色定位，认知自我的同时认知他人；

增强协作意识，做到团队运作过程的高品质沟通；

增强团队组织纪律，执行力，提升工作效率；

活动收获

通过团建活动，增加团队的感情和团队默契的合作，提升员工之间的协作、信任，同时也考验团队在面临困境和遇到危机时解决问题的态度和方法，拉进团队之间的距离形成强有力的凝聚力，充分激发团队的最大潜能，点燃员工的工作激情和对待生活的正确方式。

训练感悟